Vi ville fange projektlederen lige der, hvor der er noget på spil og ild i øjnene. Konceptet blev til under en workshop med Rambølls kommunikations- og employerbranding-afdeling. Seks historier og seks centrale kilder og medarbejdere blev fundet. Resten var produktion af tekst og video og en skarp plan for at få materialet ud til de rigtige målgrupper.